Cómo registrar contratos laborales online en el SUT

¬ŅTienes nuevos trabajadores y tienes que registrarlos en el Sistema √önico de Trabajo (SUT) del Ministerio de Trabajo? ¬°No te preocupes! Ver√°s como es muy f√°cil hacerlo.

En este post te contamos cómo puedes hacerlo paso a paso. Y es que lo puedes hacer desde cualquier ordenador y sin necesitar ayuda de nadie.

Registrar al trabajador paso a paso en el SUT

Empezamos ya a contarte cómo puedes hacerlo.

  • En primer lugar, vas a tener que ir hasta la p√°gina web oficial del SUT. Puedes entrar dando clic aqu√≠. Una vez dentro, haz clic en ‘Ingresar’.
  • Ahora, vas a tener que ir hasta ‘Sistema para personas jur√≠dicas y naturales’.
  • Ahora tienes dos opciones. Si no es la primera vez bastar√° con ingresar los datos que te piden pero, si es la primera vez que lo haces, tendr√°s que dar clic a la opci√≥n ‘Registro de nuevo empleador’.
  • Una vez dentro, ver√°s como vas a tener que rellenar todos los datos que se te piden. Desde el nombre hasta el documento de identificaci√≥n. Estos datos son los de tu nuevo empleado, no tuyos.
  • Una vez lo tengas, te mandar√°n al correo electr√≥nico que has introducido tu usuario y contrase√Īa.
  • Estos son los datos que tienes que usar para iniciar de nuevo en el sistema. Para ello tendr√°s que volver a la p√°gina principal del SUT e iniciar sesi√≥n con ellos.
  • Cuando est√©s dentro, ve hasta la opci√≥n ‘Datos del trabajador y Actos de Finiquito’ y, a continuaci√≥n, escoge ‘Datos del trabajador’ y, despu√©s, ‘ Ingreso datos del trabajador’. Rellena de nuevo los datos que te piden y ¬°listo!

¬ŅQu√© trabajadores deben inscribirse en el SUT?

Por normal general deber√°n ingresarse los datos de todos y cada uno de los nuevos empleados que formen parte de la empresa. A todos y cada uno de los trabajadores.

¬ŅEs obligatorio inscribir los contratos laborales en el SUT?

Debes saber que registrar al trabajador en el sistema sí que es obligatorio. Lo que es opcional es subir el contrato del trabajador.

Es decir, que tu nuevo empleado deberá constar en el registro. El subir o no los contratos será decisión tuya.

No registrar al trabajador en el SUT puede acarrearte hasta 200 dólares de multa por cada trabajador que no esté asegurado. Así que, mucho cuidado.

Pero ¬Ņqu√© es exactamente el Sistema √önico de Trabajadores?

El SUT es un sistema que se encarga de unir en un mismo lugar todas las funciones del Ministerio de Trabajo. Es una forma de unificar en una misma plataforma todos los datos disponibles sobre el trabajador.

De este modo, tanto las empresas p√ļblicas, como las privadas y los ciudadanos podr√°n acceder a todos los servicios.

De hecho, aquí se incluyen el Sistema Integrado Informático de Talento Humano, los salarios, los certificados y el Sistema de Administración Integral de Trabajo y Empleo, entre otros.

¬ŅA qu√© servicios se puede optar?

Pues dependiendo del sector en el que te encuentres podr√°s:

Empresas p√ļblicas

  • Podr√°n realizar una selecci√≥n de personal.
  • Queda todo registrado en el Sistema Integrado Inform√°tico de Talento Humano (SIITH).
  • Se crea un registro de las empresas p√ļblicas.

Empresas privadas

  • Acceso a actas de finiquito.
  • Datos del trabajador.
  • Contratos laborales.
  • Te permite aprobar los reglamentos internos.
  • Aprobar los reglamentos de seguridad e higiene.
  • Acceder al sistema de salarios en l√≠nea.
  • Poder incluir vacantes en la Red Socio Empleo.

Como ciudadano

  • Puedes acceder al certificado de no tener impedimento.
  • Salario digno.
  • Consultar y calcular las compensaciones.
  • Acceder a los certificados de dependencia laboral.
  • Sistema de jubilaci√≥n.
  • Y a las liquidaciones.

Como ves, inscribir a los empleados al Sistema Único de Trabajadores hace que todo sean ventajas. Y, como has podido ver también, hacerlo es muy sencillo. Sigue los pasos que te hemos contado y listo.

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