Permiso de paternidad en Ecuador. ¿En qué consiste?

Siempre se habla del permiso maternal en el momento en el que un nuevo miembro llega a la familia, pero ¿qué pasa con el permiso de paternidad?

En este post te contamos todo lo que necesitas saber si vas a ser padre pronto o si estás pensando en serlo.

Lo primero que debes saber es que se trata de un derecho obligatorio del trabajador y que, por tanto, puedes acogerte a él.

Qué es el permiso de paternidad

¿Qué duración tiene el permiso de paternidad en Ecuador?

Debes saber que el permiso de paternidad en Ecuador tiene una duración de 10 días en el caso de que el parto sea de un solo bebé o de 15 días si se produce un parte de mellizos, gemelos… o si se trata de un parto llevado a cabo por cesárea.

Estos días serán totalmente remunerados y, como te decíamos, oscilará entre los 10 y los 15 días dependiendo de cómo se desarrolle el parto y de los bebés.

¿Existen casos especiales?

Sí, debes saber que puede existir una prolongación si:

  • El bebé nace de forma prematura o es necesario que tenga un cuidado especial. Aquí se podrá ampliar en ocho días más el periodo de paternidad.
  • En el caso de que el bebé nazca con una enfermedad degenerativa o terminal. También en el caso de que tenga una discapacidad severa. Aquí el periodo se ampliará 25 días más.
  • En el caso de que la madre fallezca durante el parto se quedará la parte correspondiente a la baja maternal. En la actualidad, 12 semanas.
  • Si se trata de una adopción tendrá un periodo de paternidad de 15 días a partir de la fecha de entrega del niño.

¿Se puede extender el permiso de paternidad?

Sí, eso si, esta extensión no será remunerada y solo podrá pedirse una vez. Es decir, que no cobrará durante el periodo en el que dure la baja.

Debes saber que es totalmente opcional y que puede extenderse hasta los 9 meses. El padre deberá pedirla con 15 días de antelación para poder acogerse a ella.

En este caso el padre va a necesitar la partida de nacimiento del bebé y rellenar el certificado en el que indique cuánto tiempo va a cogerse.

Del mismo modo, deberá avisar a la empresa 15 días antes de volver. Durante este periodo:

  • El padre no se encontrará afiliado en cuanto a dependencia pero sí tendrá derecho a atención sanitaria.
  • Tiene la opción de afiliarse durante el permiso.
  • Podrá tener la opción de obtener los fondos de cesantía.
  • Deberá pagar los fondos de reserva, utilidades y décimos.
  • El dueño de la empresa tendrá que comunicar al IESS que su empleado va a ampliar esa baja.
  • El trabajador no va a poder ser despedido durante esta baja.

En definitiva, esto es todo lo que debes saber del permiso de paternidad de Ecuador. Si vas a tener un bebé ya sabes qué es lo que tienes que hacer.

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